O ηλικιακός αποκλεισμός στον εργασιακό χώρο δεν είναι μόνο προκατάληψη, αλλά ζημιώνει τις επιχειρήσεις μέσω της έλλειψης ποικιλομορφίας καθώς στερεότυπα για τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας είναι εξίσου διαδεδομένα - και επιβλαβή - με εκείνα για άλλες δημογραφικές ομάδες.
Νομίζουμε ότι οι νέοι έχουν άλλες δομικές ανάγκες από τους μεσήλικες ή ηλικιωμένους. Λάθος! Όλοι οι άνθρωποι, σε κάθε δεκαετία ζωής ή πλαίσιο, έχουμε τις ίδιες δομικές ανάγκες οι οποίες ορίζουν και υποκινούν την κάθε επιλογή μας.
Καθώς ωριμάζουμε, έχουμε την ευκαιρία να επιλέξουμε το πως θα σταθούμε μπροστά τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που μας φέρνει η ζωή ή ακόμα καλύτερα να τις δημιουργήσουμε. Να μάθουμε και να αναπτυχθούμε μέσααπό αυτές αποκτώντας και άλλες υπέροχες διαδραστικές εμπειρίες που θα μπορούμε να τις αξιοποιήσουμε στο μέλλον.
Το Σωματείο ΕLΙΖΑ ιδρύθηκε το 2008 για την πρόληψη της παραμέλησης και κακοποίησης των παιδιών, σε μία εποχή, όπου η «κακοποίηση» του παιδιού, δε θεωρείτο φαινόμενο που αφορούσε την ελληνική κοινωνία.