Tου Αλκιβιάδη Σιαράβα, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager, KPMG στην Ελλάδα
Η αγορά εργασίας μεταμορφώνεται ραγδαία. Η ψηφιοποίηση, η αυτοματοποίηση και οι νέες μορφές εργασίας δημιουργούν ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον για όλους τους επαγγελματίες. Για όσους βρίσκονται στην ηλικιακή ομάδα 50+, οι προκλήσεις είναι ιδιαίτερες: αφενός η διατήρηση της απασχολησιμότητας, αφετέρου η αντιμετώπιση στερεοτύπων που συχνά τους καθιστούν αόρατους στο σύγχρονο επαγγελματικό τοπίο. Σε αυτό το πλαίσιο, το networking δεν είναι απλώς χρήσιμο—είναι κρίσιμο.
Η Δύναμη του Δικτύου
Το δίκτυο επαφών αποτελεί διαχρονικά έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες στην εξέλιξη της καριέρας. Για τους επαγγελματίες 50+, το networking δεν αφορά μόνο την αναζήτηση εργασίας – είναι ένας τρόπος να διατηρήσουν ενεργή την παρουσία τους στον επαγγελματικό χάρτη, να επαναπροσδιορίσουν τον ρόλο τους και να εμπνεύσουν τη νέα γενιά.
Σύμφωνα με έρευνα της AARP, το 64% των εργαζομένων άνω των 50 ετών πιστεύει ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν διακρίσεις στον χώρο εργασίας. Αυτό καθιστά ακόμη πιο επιτακτική την ανάγκη για ενεργό και στρατηγικό networking.
Ψηφιακή Παρουσία: Το LinkedIn ως εργαλείο
Το LinkedIn έχει εξελιχθεί σε βασικό εργαλείο για επαγγελματική δικτύωση. Για πολλούς 50+ επαγγελματίες, η σχέση με την πλατφόρμα είναι τυπική ή παθητική. Ωστόσο, η σωστή αξιοποίηση του LinkedIn μπορεί να λειτουργήσει ως καταλύτης.
- Ανανεώστε το προφίλ σας, δίνοντας έμφαση στις δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας.
- Δημιουργήστε και μοιραστείτε περιεχόμενο σχετικό με το αντικείμενό σας.
- Συμμετέχετε ενεργά σε ομάδες και συζητήσεις.
- Αποστείλετε προσωποποιημένα μηνύματα σε επαφές, ενισχύοντας τη σύνδεση.
Η ενεργή παρουσία στο LinkedIn δεν είναι μόνο εργαλείο προβολής, αλλά και διαλόγου.
Προσφέροντας υπεραξία
Ένα από τα σημαντικότερα λάθη στο networking είναι η απευθείας αναφορά στην ανάγκη για εργασία. Το ισχυρό networking βασίζεται στην αμοιβαία αξία. Οι επαγγελματίες 50+ διαθέτουν εμπειρία, ψυχραιμία, διορατικότητα και δεξιότητες καθοδήγησης. Η προσέγγιση πρέπει να μετατοπίζεται από την αναζήτηση βοήθειας στην πρόθεση για συνεισφορά. Αυτό το mindset ενισχύει την αυτοπεποίθηση και δημιουργεί σχέσεις που δεν είναι συγκυριακές αλλά διαχρονικές.
Φυσική… και ψηφιακή παρουσία
Η προσωπική επαφή εξακολουθεί να είναι ανεκτίμητη – ειδικά όταν συνοδεύεται από αυθεντικότητα και στόχευση. Συνέδρια, ημερίδες επαγγελματικών οργανισμών και δράσεις εθελοντισμού δημιουργούν πολύτιμες ευκαιρίες για δικτύωση.
Παράλληλα, η συμμετοχή σε webinars, podcasts ή και το γράψιμο άρθρων ενισχύει το επαγγελματικό αποτύπωμα. Η ορατότητα – ψηφιακή και φυσική – είναι βασική προϋπόθεση για να παραμείνει κανείς “εντός κύκλου”.
Ζητώντας ανατροφοδότηση
Η διακριτικότητα και η αυτογνωσία ξεχωρίζουν στο networking. Ένας επαγγελματίας 50+ που ζητά ουσιαστική ανατροφοδότηση για το πώς να βελτιώσει το επαγγελματικό του προφίλ, το βιογραφικό του ή τη στρατηγική του στο LinkedIn, εκπέμπει ωριμότητα και διάθεση εξέλιξης. Αντί για “έχεις κάτι να μου προτείνεις;”, η ερώτηση “πώς σου φαίνεται το νέο μου προφίλ στο LinkedIn;” ανοίγει δρόμους που δεν είναι ενοχλητικοί – είναι αποτελεσματικοί.
Το Networking ως στάση ζωής
Το ουσιαστικό networking δεν χτίζεται σε μία ημέρα ούτε σε έναν μήνα. Είναι μια συνεχής διαδικασία καλλιέργειας σχέσεων, επένδυσης χρόνου και κατανόησης των αναγκών του άλλου. Το “δώσε πριν ζητήσεις” ισχύει διαχρονικά. Και όταν γίνεται με σεβασμό, ακεραιότητα και πρόθεση συνεισφοράς, ανταμείβεται πολλαπλά.
Για τους 50+ επαγγελματίες, το networking είναι ένας τρόπος να αποδείξουν ότι η αξία τους δεν βρίσκεται μόνο στο παρελθόν, αλλά και στο παρόν—και κυρίως στο μέλλον. Είναι ένας τρόπος να μεταφέρουν εμπειρία, να διαμορφώσουν νοοτροπίες, να συνδεθούν ουσιαστικά με τις επόμενες γενιές και να δείξουν ότι η ηλικία δεν είναι περιορισμός. Είναι πλεονέκτημα.
