Tου Αλκιβιάδη Σιαράβα, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager, KPMG στην Ελλάδα
Οφέλη για την απασχολησιμότητα και τις δεξιότητες στην εργασία
Ο εθελοντισμός δεν είναι απλώς μια πράξη καλοσύνης και κοινωνικής προσφοράς, αλλά και μια πολύτιμη ευκαιρία για επαγγελματίες άνω των 50 ετών να ενισχύσουν την απασχολησιμότητά τους και να αναπτύξουν νέες δεξιότητες που είναι απαραίτητες στην αγορά εργασίας του 21ου αιώνα. Ειδικότερα, καθώς οι εργαζόμενοι αυτής της ηλικιακής ομάδας συχνά αντιμετωπίζουν προκλήσεις στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, η συμμετοχή σε εθελοντικές δραστηριότητες μπορεί να προσφέρει μοναδικά οφέλη, όχι μόνο σε προσωπικό, αλλά και σε επαγγελματικό επίπεδο.
Εθελοντισμός και απασχολησιμότητα, στρατηγικός συνδυασμός
Ο εθελοντισμός για τους επαγγελματίες άνω των 50 ετών μπορεί να είναι καθοριστικός για την απασχολησιμότητά τους. Η αγορά εργασίας έχει αλλάξει δραστικά τα τελευταία χρόνια, και οι ηλικιακές προκαταλήψεις παραμένουν μια σημαντική πρόκληση για την ενσωμάτωση των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων. Στην περίπτωση των επαγγελματιών 50+, η συμμετοχή σε εθελοντικά προγράμματα μπορεί να συμβάλει στην ανανέωση της εικόνας τους και στη δημιουργία νέων ευκαιριών.
Η εθελοντική εργασία παρέχει την ευκαιρία για επανασύνδεση με την αγορά εργασίας μέσα από σχέσεις δικτύωσης και την απόκτηση νέων επαγγελματικών επαφών. Όταν οι επαγγελματίες άνω των 50 ετών συμμετέχουν σε δράσεις που προάγουν την κοινωνική ευθύνη και την ανάπτυξη της κοινότητας, ενισχύουν την προσωπική τους επωνυμία και την αναγνωρισιμότητά τους στον εργασιακό τομέα, κάτι που καθιστά τις δεξιότητές τους πιο ελκυστικές στους εργοδότες.
Η συμμετοχή σε εθελοντικά έργα μπορεί να δώσει στους επαγγελματίες 50+ τη δυνατότητα να αποκτήσουν νέες εμπειρίες και να εξελιχθούν σε τομείς που ίσως δεν είχαν εξετάσει στο παρελθόν. Για παράδειγμα, η εργασία σε μια μη κερδοσκοπική οργάνωση ή η υποστήριξη σε κοινωνικά έργα μπορεί να βοηθήσει στην απόκτηση δεξιοτήτων οργανωτικής και στρατηγικής σκέψης, ενώ ταυτόχρονα προσφέρει ένα μέσο για συναισθηματική ανανέωση και αίσθημα πληρότητας.
Ανάπτυξη δεξιοτήτων και μάθησης μέσω του εθελοντισμού
Ένας από τους μεγαλύτερους στόχους του εθελοντισμού είναι η ανάπτυξη και η αναβάθμιση δεξιοτήτων, γεγονός που είναι καίριο για τους επαγγελματίες άνω των 50. Η συνεχής εκπαίδευση και η απόκτηση νέων δεξιοτήτων είναι αναγκαίες για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας στην αγορά εργασίας. Μέσα από εθελοντικές δραστηριότητες, οι μεγαλύτεροι σε ηλικία επαγγελματίες μπορούν να μάθουν νέες ψηφιακές δεξιότητες και τεχνολογικές γνώσεις, κάτι που αυξάνει την αξία τους στους εργοδότες και ενισχύει τις πιθανότητές τους για εύρεση εργασίας.
Ο εθελοντισμός τους επιτρέπει επίσης να αναπτύξουν ηγετικές ικανότητες, να εργαστούν με άλλους σε ομάδες, και να βελτιώσουν την επικοινωνία και την ικανότητά τους να διαχειρίζονται έργα—δεξιότητες που είναι καίριες για τον σύγχρονο εργασιακό κόσμο. Η δυνατότητα να εργάζονται υπό πίεση, να λαμβάνουν αποφάσεις και να προσαρμόζονται στις απαιτήσεις ενός έργου είναι δεξιότητες που ενισχύουν την ανθεκτικότητα και την ευελιξία στον επαγγελματικό χώρο.
Αυτός ο τύπος ανάπτυξης μαθησιακής κουλτούρας μέσω του εθελοντισμού δεν περιορίζεται μόνο στη μετάδοση γνώσεων, αλλά δημιουργεί επίσης τη δυνατότητα για τους επαγγελματίες να χρησιμοποιούν καινοτόμες προσεγγίσεις και να επιλύουν προβλήματα σε πραγματικές συνθήκες.
Προσωπικά οφέλη και αίσθημα πληρότητας
Ο εθελοντισμός έχει και σημαντικά προσωπικά οφέλη για τους επαγγελματίες άνω των 50 ετών. Η συμμετοχή σε εθελοντικά έργα μπορεί να προσφέρει ψυχική και συναισθηματική ανακούφιση, ενισχύοντας την αίσθηση του σκοπού και της ικανοποίησης. Επιπλέον, δημιουργεί την ευκαιρία για επαγγελματική ανανέωση και επανασύνδεση με την κοινότητα.
Η εργασία για έναν κοινό σκοπό βοηθά στη βελτίωση της κοινωνικής συνείδησης και της κοινωνικής ευθύνης, ενισχύοντας τη συνολική ευημερία και προσφέροντας θετικά συναισθήματα ικανοποίησης και απόλαυσης. Αυτή η διαδικασία συμβάλλει στη διατήρηση της συναισθηματικής υγείας και προσφέρει εσωτερική ανανέωση, κάτι που ενδυναμώνει τη διαρκή επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη.
Ο εθελοντισμός για τους επαγγελματίες άνω των 50 ετών δεν είναι μόνο μια πράξη κοινωνικής υπευθυνότητας, αλλά και μια στρατηγική κίνηση για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας και της επαγγελματικής ανάπτυξης. Οι δεξιότητες που αποκτώνται μέσα από τις εθελοντικές δράσεις ενισχύουν την αγορά εργασίας, διατηρούν την ψηφιακή συνάφεια και αναπτύσσουν τις ηγετικές ικανότητες. Επιπλέον, προσφέρουν την ευκαιρία για προσωπική ανανέωση και κοινωνική συνεισφορά, ενισχύοντας τη συναισθηματική ικανοποίηση των επαγγελματιών. Ο εθελοντισμός, λοιπόν, αποτελεί ένα ισχυρό εργαλείο για τη διατήρηση της επαγγελματικής αξίας και της κοινωνικής ευημερίας των επαγγελματιών 50+.
Λίγα λόγια για το AdvantAge
Τρία χρόνια μετά την έναρξή της, η κοινωνική πρωτοβουλία της KPMG AdvantAge έχει εδραιωθεί ως σημείο αναφοράς για την προώθηση της ηλικιακής συμπερίληψης στην αγορά εργασίας. Με στρατηγικές συνεργασίες, στοχευμένες έρευνες και επιμορφωτικές δράσεις, η πρωτοβουλία έχει αναδείξει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επαγγελματίες άνω των 50 ετών, συμβάλλοντας παράλληλα στην ανάπτυξη πολιτικών και πρακτικών για τη διατήρηση της απασχολησιμότητάς τους. Πάνω από 500 ώρες εκπαιδευτικών σεμιναρίων, συνεργασίες με οργανισμούς και η διαρκής δέσμευση της KPMG, του ΣΔΑΔΕ και του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος έχουν θέσει τα θεμέλια για έναν πιο δίκαιο εργασιακό χώρο. Στο μέλλον, το AdvantAge θα ενισχύσει τις συνέργειες με επιχειρήσεις και φορείς, επεκτείνοντας το πεδίο δράσης του για την εξάλειψη των ηλικιακών διακρίσεων και την προώθηση της διαγενεακής συνεργασίας.
