Tης Φένιας Ψαροπούλου, Supervising Senior Advisor, People Services, KPMG στην Ελλάδα
Η επαγγελματική διαδρομή κάθε ανθρώπου είναι μοναδική και γεμάτη τόσο προκλήσεις όσο και ευκαιρίες – ανεξάρτητα από το στάδιο καριέρας στο οποίο βρίσκεται. Οι μεταβατικές περίοδοι, όπως η αλλαγή εργασιακού περιβάλλοντος ή η αναζήτηση νέων προοπτικών, μπορεί αρχικά να φαίνονται απαιτητικές. Ωστόσο, για όσους είναι πρόθυμοι να επενδύσουν στην προσωπική τους εξέλιξη και να αναδείξουν τις δεξιότητές τους, αυτές οι φάσεις μπορούν να γίνουν αφετηρία για κάτι νέο και ουσιαστικό.
Προκλήσεις και Προοπτικές στην Αναζήτηση Εργασίας
Η αναζήτηση εργασίας σε μεταβατικές περιόδους μπορεί να συνοδεύεται από σημαντικές προκλήσεις, όπως η ανάγκη προσαρμογής στις νέες τεχνολογίες ή η αντιμετώπιση στερεοτύπων. Συχνά, υποψήφιοι με πολυετή εμπειρία μπορεί να θεωρηθούν – λανθασμένα – λιγότερο ευέλικτοι ή μη εξοικειωμένοι με τις σύγχρονες τάσεις. Στην πραγματικότητα, η εμπειρία αποτελεί πολύτιμο κεφάλαιο, προσφέροντας δεξιότητες όπως στρατηγική σκέψη, αποτελεσματική επίλυση σύνθετων προβλημάτων και ψύχραιμη διαχείριση κρίσιμων καταστάσεων – στοιχεία ανεκτίμητα σε κάθε εργασιακό περιβάλλον.
Οι επαγγελματίες μπορούν να υπερβούν αυτές τις προκλήσεις επαναπροσδιορίζοντας τον τρόπο που προβάλλουν τον εαυτό τους. Για παράδειγμα, ένα καλοσχεδιασμένο βιογραφικό που εστιάζει στις δεξιότητες και τα επιτεύγματα – παρά στην ηλικία ή τον αριθμό των ετών εμπειρίας – αποτελεί καθοριστικό εργαλείο για τη δημιουργία μιας θετικής πρώτης εντύπωσης. Παράλληλα, η ενεργής δικτύωση, τόσο μέσα από προσωπικές επαφές όσο και μέσω επαγγελματικών πλατφορμών όπως το LinkedIn, συχνά οδηγεί σε ευκαιρίες που δεν γνωστοποιούνται σε αγγελίες.
Η Σημασία της Διά Βίου Μάθησης
Σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο επαγγελματικό περιβάλλον, η διά βίου μάθηση αποτελεί βασικό πυλώνα για την εξέλιξη και την επανεκκίνηση της καριέρας. Μέσω της συνεχούς εκπαίδευσης, οι επαγγελματίες έχουν την ευκαιρία να εμπλουτίζουν τις γνώσεις τους, να καλλιεργούν νέες δεξιότητες και να διατηρούν την ανταγωνιστικότητά τους σε μια απαιτητική αγορά εργασίας.
Οι ψηφιακές πλατφόρμες και τα εργαλεία e-learning έχουν διευρύνει σημαντικά την πρόσβαση στη γνώση, προσφέροντας ευέλικτες και εξειδικευμένες λύσεις εκπαίδευσης. Από την αναβάθμιση ψηφιακών δεξιοτήτων έως την ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων και soft skills, η διά βίου μάθηση ενισχύει την αυτοπεποίθηση και δίνει τα εφόδια για τη διεκδίκηση νέων επαγγελματικών ευκαιριών. Πρόκειται για μια επένδυση με διαρκή απόδοση, που δεν γνωρίζει ηλικιακά ή χρονικά όρια – μόνο προοπτικές.
Η Εμπειρία ως Πλεονέκτημα
Η εμπειρία αποτελεί ένα ανεκτίμητο πλεονέκτημα για κάθε επαγγελματία, προσφέροντας βάθος, σοφία και αξιοπιστία. Εκτός από τις τεχνικές γνώσεις, οι έμπειροι εργαζόμενοι διαθέτουν την ικανότητα διαχείρισης κρίσεων, επίλυσης σύνθετων προβλημάτων και καθοδήγησης ομάδων. Η εμπειρία τους δεν περιορίζεται μόνο στην εκτέλεση καθηκόντων, αλλά επεκτείνεται και στη δημιουργία ενός ισχυρού και ισορροπημένου εργασιακού περιβάλλοντος. Οι εταιρείες που αναγνωρίζουν την αξία της εμπειρίας επενδύουν σε πολιτικές που προάγουν τη διαφορετικότητα και δίνουν ευκαιρίες στους επαγγελματίες να αξιοποιούν τις γνώσεις τους, λειτουργώντας ως μέντορες για νεότερους συναδέλφους και συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας δημιουργικής και παραγωγικής εταιρικής κουλτούρας.
Κλείνοντας με Ματιά στο Μέλλον
Η επαγγελματική αναγέννηση είναι εφικτή για κάθε εργαζόμενο που επιλέγει να εξελιχθεί. Με όχημα την εμπειρία, τη διά βίου μάθηση και μια στρατηγική ματιά στο μέλλον, οι προκλήσεις μετατρέπονται σε ευκαιρίες. Παράλληλα, οι εταιρείες που επενδύουν στη διαφορετικότητα και αναγνωρίζουν την αξία της εμπειρίας, χτίζουν ένα δυναμικό περιβάλλον καινοτομίας, ανάπτυξης και συμπερίληψης.
Το μέλλον ανήκει σε όσους συνεχίζουν να μαθαίνουν, να εξελίσσονται και να δημιουργούν.
