Η ποικιλομορφία, η ισότητα και η ενσωμάτωση (DE&I) έχουν κερδίσει σημαντική προσοχή και ρόλο τα τελευταία χρόνια, καθώς οι Εταιρίες προσπαθούν να δημιουργήσουν όλο και πιο ολοκληρωμένα και δίκαια εργασιακά περιβάλλοντα.
Ο χρόνος, με τις τεράστιες και περίπλοκες διαστάσεις του, είναι μια αιθέρια δύναμη που διαπερνά κάθε πτυχή της ζωής μας. Υφαίνει, μέσα από το μωσαϊκό της ύπαρξής μας, όχι μια γραμμική εξέλιξη αλλά ένα πολύπλοκο αμάλγαμα παρελθόντος παρόντος και μέλλοντος.
O ηλικιακός αποκλεισμός στον εργασιακό χώρο δεν είναι μόνο προκατάληψη, αλλά ζημιώνει τις επιχειρήσεις μέσω της έλλειψης ποικιλομορφίας καθώς στερεότυπα για τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας είναι εξίσου διαδεδομένα - και επιβλαβή - με εκείνα για άλλες δημογραφικές ομάδες.